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商品訊息描述: （中央社記者廖禹揚台北25日電）軍公教明年將調薪3%，在此之前已凍薪7年，人力銀行調查，逾5成上班族超過3年未獲調薪，甚至有16%上班族凍薪逾10年。其中，任職貿易流通、媒體出版業上班族最久沒被調薪。

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而上班族自認近一年內未獲調薪的原因，主要為「公司無定期考評/調薪制度」（54.5%）、「公司獲利不佳」（42.6%）及「不受主管喜愛」（17.8%）。

但即使任職於有調薪制度的公司，不見得就是可以穩定調薪的保障。50歲的Saint擔任保險內勤的行政工作已10年，公司調薪制度規定表現「績優」的同仁才能調薪，而他近5年考績皆為甲等，無法獲得加薪機會。

Saint坦言，雖然薪水不太夠用，加上小孩長大、花費變多，但因為自己已經不年輕，不敢貿然跳槽，只能在下班時間接案兼職來補貼家用，期盼政府能拿出對策，鼓勵企業老

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16%上班族凍薪逾10年這2個行業最慘

而對於軍公教明年調薪3%的看法，46.3%上班族表示「羨慕，希望任職公司也能跟進」，但也有近3成受訪者認為「不合理，軍公教福利已經太

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上班族以離職要求加薪失敗率近5成
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1111人力銀行調查顯示，受訪上班族中，逾5成超過3年未獲調薪，還有16%受訪者表示被凍薪超過10年，整體平均調薪頻率為4.9年。其中，任職貿易流通、媒體出版業上班族最久沒被調薪，李大華指出，像媒體出版業入行有一定門檻，談定薪資後較難獲公司主動加薪。

根據1111人力銀行調查，98.5%認為台灣就業市場整體薪資過於低落，其中74.6%認為主因為「企業吝於加薪」，另外還有「起薪過低」（53.1%）及「大環境景氣不佳」（22.9%）。

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1111人力銀行在9月8日至9月21日間，以「上班族薪資成長調查」為

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1111人力銀行副總經理李大華指出，國內企業為因應產業的快速變遷，在人事成本運用上相對保守，固定調薪制度被浮動的獎金與績效考核制度取代，根據1111人力銀行調查，66.1%受訪上班族任職企業沒有固定調薪制度。

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